Одной из самых частых причин для отказа от рассмотрения кандидата на вакансию оказались проблемы с русским языком в резюме. Об этом свидетельствует исследование сервиса "Работа.ру". Орфографические и пунктуационные ошибки в резюме отталкивают 47% российских работодателей. Еще 16% не устраивает слишком подробное описание личных качеств, 7% отказываются рассматривать резюме без фотографии или с неверным оформлением. На решение работодателя также могут повлиять недостоверная информация (24%) и слишком долгий перерыв в работе (11%). Кроме того, исследователи выяснили, что 40% работодателей отсеивают более половины резюме уже на первом этапе поиска сотрудника. Еще треть отказываются от кандидата после первого негативного впечатления. Ранее стало известно о планах обсудить в России введение понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда.