43% трудоспособных граждан России всегда или периодически испытывает нехватку денег до получения зарплаты. Такие данные содержатся в июльском опросе ВЦИОМ, проведенном среди 1,6 тыс. россиян. По результатам исследования, 10% работающих россиян сталкиваются с нехваткой денег до зарплаты постоянно, 33% — время от времени, 39% — очень редко, 17% — никогда, 1% затруднился дать ответ. Кроме того, 72% опрошенных заявили, что оценивают свое материальное положение как плохое или очень плохое. Средняя зарплата в России составила чуть выше 50 тысяч рублей в мае 2020 года. Впрочем, этот показатель вряд ли можно принимать за точку отсчета, так как зарплаты серьезно отличаются от региона к региону. 22 июля спикер Госдумы Вячеслав Володин даже предложил отказаться от этого понятия после того, как премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что средняя зарплата учителей составляет 40 тысяч рублей в месяц. «Когда звучит цифра 40 тысяч, нам сразу наши избиратели-учителя, с кем мы постоянно в контакте, говорят: „Где вы нашли такую зарплату?“» — отметил спикер. По его словам, средняя зарплата учителей в большинстве регионов составляет 28 тысяч рублей, а начинающий преподаватель может рассчитывать на оклад в 18 тысяч. По данным Росстата, в 2019 году самой распространенной, то есть модальной зарплатой в нашей стране был оклад в 23,5 тыс. рублей. Столько денег ежемесячно получают 15−20% занятого населения. Медианный доход (то есть средний уровень, выше и ниже которого получают зарплату 50% населения) находился на уровне 34,3 тыс. руб. В качестве оправдания низких зарплат в России часто можно услышать, что причиной является низкая же производительность труда. Однако аналитик компании SharesPro Владимир Рожанковский убежден, что это не так, и если бы в России было развито профсоюзное движение, как в Европе и США, россияне получали бы гораздо более высокие оклады. — Вспомните, как в прошлом году во время «Прямой линии» Владимиру Путину учителя и медсестры жаловались на зарплаты в 10 тысяч рублей, и президент обещал разобраться с этим вопросом. На самом деле, для того, чтобы получать больше, людям достаточно договориться с коллегами и несколько дней не выходить на работу. Тогда их зарплаты сразу вырастут раза в два. Звучит слишком просто, но посмотрите на Хабаровск. Там люди хотят вернуть своего губернатора, и они смогли договориться и выйти на улицу, чтобы отстаивать свои права. Почему то же самое нельзя сделать в отношении зарплат? На самом деле забастовки, профсоюзные движения — это важные элементы трудовых отношений. В прошлом году рабочие компании General Motors бастовали почти полгода. В итоге они добились повышения зарплаты. Но у нас еще во время перестройки угробили все профсоюзы, и с тех пор они так и не появились. Голоса рабочих, служащих оказались никому не нужны. Все лоббировалось крупным бизнесом, олигархами, а интересы простых людей защищать было некому. И за все годы президент ни разу не задавал вопрос о том, почему в России, в отличие от большинства стран мира, нет профсоюзов. Хотя если бы они были, не возникла бы позорная ситуация, когда медсестра из Нижегородской области жалуется президенту на зарплату в 10 тысяч рублей. «СП»: — Часто можно услышать, что низкие зарплаты в России обусловлены низкой производительностью труда, которая заметно отстает от развитых стран. Так ли это? — Да, многие чиновники, например, Герман Греф и люди на него похожие, любят говорить о том, что у нас низкая производительность труда, а в Европе высокая, поэтому и разница в зарплатах такая. Но это сказка про белого бычка. В России достаточно высоко развиты цифровые технологии. Тот же Яндекс котируется даже на нью-йоркской бирже, а это показатель того, что наши компании находятся на гребне IT-волны. Наши заводы оборудованы роботами, добыча нефти и газа также осуществляется с помощью современного оборудования. Может, оно и не было создано в России, но было закуплено и продолжает закупаться. Я бы не сказал, что какие-то отрасли у нас такие уж отсталые. Даже траву в деревнях косят бензокосилками, а не косами. Так что все эти разговоры о низкой производительности — просто жалкие оправдания. Низкие зарплаты главным образом связаны с вредительским и подрывным уничтожением профсоюзного движения. Еще один момент — это наша патриархальная ментальность. Человек приходит на работу и думает, что начальнику виднее, какую зарплату ему нужно платить, и спорить с ним нельзя. Но это приводит к тому, что начальник платит ровно столько, чтобы работник мог физически выжить до следующего месяца — заплатить свои коммунальные платежи, купить еды себе и своей маленькой семье, и все. Потому что если у человека появятся дополнительные средства, он начнет чувствовать себя капиталистом, искать, куда вкладывать деньги, не дай Бог, еще и заработает на этом, и не захочет больше трудиться на своей работе за мизерную зарплату. А зачем это нужно хозяину предприятия? Ему нужно, чтобы сотрудник каждый день, как часы, выходил на работу и выполнял свои обязанности, физически сводя концы с концами. Все остальное — это риск для работодателя. Если бы люди смогли скооперироваться и хотя бы один день не выйти на работу из-за издевательских зарплат в 10000 рублей, тут же поднялась бы буря. Все тут же дошло бы до мэра, губернатора и Владимира Владимировича. Но эти вопросы не должны каждый раз решаться из Кремля. Просто все структуры, которые придумало человечество, должны функционировать и в России. Вопросами низкой оплаты труда должны заниматься профсоюзы. «СП»: — А что насчет аргумента, что многим россиянам просто не достает финансовой грамотности, потому и денег до зарплаты не хватает? — Некоторые умники говорят, что можно начинать инвестировать с 10 тысячами рублей. Но это бред. Человеку нужно оплачивать жилье, продовольствие, если это глубинка с плохой инфраструктурой, обслуживать машину. Это базовые потребности, без которых не обойтись. Никто не может заниматься инвестированием, если он на всю зарплату только накормил домочадцев и оплатил коммуналку. Финансовая грамотность в регионах начинается от 50 тысяч рублей, в Москве — от 80 тысяч. При том, что рубль с 2014 года девальвировали более чем в два раза, а цены остались прежними. Даже по сравнению с Европой или США стоимость продовольствия у нас приблизительно такая же. Так что, грубо говоря, человеку нужна хотя бы тысяча долларов в месяц, чтобы начинать делать какие-то инвестиции в свое будущее и будущее своих детей. Только начиная с этого уровня зарплат можно что-то говорить о финансовой грамотности и инвестициях. Основной вопрос в профсоюзах и более высоком базовом доходе. Зарплаты в нашей стране должны начинаться от 50 тысяч рублей в регионах. Молодежь без опыта может начинать трудиться с 30 тысяч. Зарплаты в 15 тысяч должны быть просто забыты. Это позорная страница в российской истории. Мне было бы стыдно говорить, что кто-то платит зарплату в 15 тысяч рублей в месяц. Это ставит Россию в разряд беднейших африканских стран. При этом у нас есть ядерное оружие, космическая программа, сверхзвуковые ракеты и так далее. Мы пытаемся отстаивать свои интересы на международной арене, но страна богата людьми, а не внешней политикой. И мы не можем оправдывать такие зарплаты низкой производительностью труда или тем, что у нас такие бедные компании, которые могут позволить себе строить арены, спонсировать футбольные команды и покупать яхты руководству, но не платить работникам больше. Мне кажется, что чиновники и банкиры вроде Германа Грефа в такой ситуации должны хотя бы делать вид, что виноваты перед людьми, а не умничать и разглагольствовать о финансовой грамотности и производительности. Им, как минимум, должно быть стыдно. Экономический кризис Почти половине работающих россиян не хватает денег до зарплаты Названо условие, позволяющее России избежать повторения «черного августа» Названы сроки и причины наступления нового «черного августа» в России Зюганов: Силуанов не тянет на товарища, дыра в бюджете 5 триллионов (3588)