Открываю сайт Минтруда и глазам не верю. 15 января Министерство объявило онлайн-опрос граждан «Оценка работы по противодействию коррупции». По этой теме у гражданских активистов накопилось много вопросов. Их участие повысило бы представительность обратной связи и принесло много пользы. Но радоваться было рано. Опрос оказался, мягко говоря, специфическим. Посетителям сайта предлагается оценить работу по противодействию коррупции, проводимую подразделением Минтруда России по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 2019 году. Неожиданный ход для связи с народом! Большинство россиян даже и не догадывается, что в Министерстве есть такое подразделение. Да и как вообще можно определять его эффективность, не зная ни полномочий, ни методики, ни перечня работ? Перехожу к голосованию. Всего один вопрос: «Как вы оцениваете работу, проводимую отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Минтруда России в 2019 году?». Предлагается три шаблонных ответа на выбор: «низкий уровень», «средний уровень» и «высокий уровень». Как говорится, оценивайте. Никакой регистрации участника опроса и даже элементарной информации о респонденте — пол, возраст, род занятий, регион. Также никаких пояснений об общем смысле и задачах этой «всероссийской акции». Скупая новостная лента официального сайта показала, что такие опросы проводились и ранее. Тоже втихую — без внимания СМИ. В итоге антикоррупционную деятельность Минтруда за 2018 год оценили целых 129 человек. За «высокий уровень» проголосовал 61 респондент, по 34 — за «средний» и «низкий». Наверное, сами сотрудники Управления делами Минтруда и их родня, а также негатив для правдоподобности. Годом ранее желающих оценить борьбу с коррупцией в Минтруде было явно меньше — 94 человека. Опрос за 2016 год и вовсе состоялся при участии 53 человек. Кстати, результаты народного голосования за 2016, 2017 и 2018 годы были опубликованы на сайте Минтруда в один день — 11 февраля 2019 года. Поиск информации в дебрях министерского сайта показал, что это не опрос сам по себе, а составная часть методики оценки эффективности работы кадровых служб по профилактике коррупции в масштабах федеральных госорганов. По итогам Минтруд анализирует информацию и формирует рейтинг антикоррупционных подразделений министерств и ведомств. Сама методика состоит из внутренних и внешних показателей. Внутренние - это обычный отчет статистического характера, а внешние — оценка граждан. Требования к количеству и субъектной принадлежности респондентов, участвующих в опросе, вообще не предъявляются. Может даже ребенок участвовать. Наглядный пример имитации деятельности одним из министерств социального блока. Сплошное очковтирательство вместо реального взаимодействия с гражданами. Автор — председатель Всероссийского движения содействия социальной справедливости «Гражданская солидарность», президент Центра политических и социальных исследований «Аспект». Новости политики: Все пошло не по плану: Медведев ушёл, деньги кончились, нацпроекты тормозятся Власть: Мишустин назвал главный индикатор работы правительства